{"id":6959,"date":"2018-05-11T09:18:20","date_gmt":"2018-05-11T08:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.positieflandsmeer.nl\/?page_id=6959"},"modified":"2018-05-11T09:18:20","modified_gmt":"2018-05-11T08:18:20","slug":"keuze-wethouders-door-meerderheid-op-9-mei-2018","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/?page_id=6959","title":{"rendered":"procesvoorstel keuze wethouders door meerderheid aangenomen op 9 mei 2018"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tProcesvoorstel collegevorming 2018-2022 \u2013 versie 2 (dit is eigenlijk de 3de,\u00a0 cursieve tekst is door Andr\u00e9\u00a0 La Fontaine toegevoegd, de rest is ongewijzigd tekstueel overgenomen )<\/em><\/span><\/p>\n


\n<\/span>Aanleiding<\/strong>
\n<\/span>Na eerdere bespreking van de oplegnotitie collegevorming 2018-2022 en het eerste
\nprocesvoorstel collegevorming 2018-2022 in openbare sessies van de gemeenteraad op
\nrespectievelijk 19 en 25 april, ligt nu een tweede versie van het procesvoorstel collegevorming 2018-2022 voor.<\/span><\/p>\n


\n<\/span>Breed raadsprogramma en collegevorming<\/strong>
\n<\/span>De gemeente Landsmeer werkt in de raadsperiode 2018 \u2013 2022 met het brede
\nraadsprogramma <\/span>Samen verder<\/span><\/strong><\/em>.<\/strong><\/em> Op 19 april 2018 ondertekenden zes van de zeven politieke
\npartijen in de Landsmeerse gemeenteraad dit programma (PvdA niet). Een programma waarin de
\nbelangrijkste thema\u2019s en onderwerpen voor de komende vier jaar zijn opgenomen, met
\ndaarnaast een uitgebreide beschrijving van hoe de gemeenteraad zelf wenst te opereren.
\nBij een breed raadsprogramma hoort een dualistische bestuurscultuur met een heldere
\nrolverdeling tussen raad en college. Politiek-inhoudelijke discussies en besluitvorming en
\npolitieke kleuring vinden plaats in de raad, zonder vooraf in coalitieverband dichtgetimmerde
\nstandpunten. Het college bereidt voor, geeft richting en voert uit.
\nMet het raadsprogramma <\/span>Samen verder <\/span><\/strong><\/em>ligt er een goede basis voor een nieuw college dat
\nop inhoud bestuurt. Een college dat constructief samenwerkt en de hoofdlijnen van het
\nraadsprogramma in een concreet collegeprogramma vertaalt. Een college waarbij kwaliteit<\/strong>
\nvoorop staat en waarvan de kleur minder belangrijk is.<\/strong><\/span><\/p>\n


\nAls vervolg op het proces rondom de totstandkoming van het raadsprogramma, past een
\nevenzo open en transparant proces voor de benoeming van de wethouders. In dit
\nprocesvoorstel worden de kaders en het profiel voor een college beschreven, passend bij
\nde gekozen werkwijze. Ook wordt er een voorstel gedaan voor een transparante
\nbenoemingsprocedure met een tijdpad. (hier heeft Positief Landmeer zo zijn vraagtekens over …)<\/em><\/span><\/p>\n


\n<\/span>Kaders<\/strong>
\n<\/span>De gemeenteraad is voor het nieuwe college op zoek naar twee kandidaten voor de positie
\nvan wethouder.
\n<\/span>\u2022 <\/span>De wethouderstaken in Landsmeer hebben een functieomvang van in totaal 1,8 fte.
\n<\/span>\u2022 <\/span>De taken worden verdeeld over twee wethouders met een aanstelling van 0,9 fte.
\n<\/span>\u2022 <\/span>Van kandidaten wordt verwacht dat ze affiniteit hebben met \u00e9\u00e9n of meerdere
\nbeleidsterreinen binnen de te verdelen portefeuilles.
\n<\/span>\u2022 <\/span>De portefeuilles zijn verdeeld in de volgende hoofdgroepen, zoals ook beschreven in het
\nraadsprogramma 2018-2022 <\/span>Samen verder<\/span>:
\n– Fysiek domein
\n– Sociaal domein
\n– Omgevingswet\/Omgevingsvisie
\n– Economie
\n– Veiligheid
\n– Financi\u00ebn
\n– Ambtelijke organisatie
\n– Bestuurlijke Toekomst
\n<\/span>\u2022 <\/span>Alhoewel de portefeuilleverdeling een zaak is van een nieuw college, is duidelijk dat het
\nFysiek Domein of het Sociaal Domein de hoofdmoot vormt van een wethoudersfunctie;
\naangevuld met Financi\u00ebn en\/of Economie en\/of co\u00f6rdinatie Omgevingsvisie.<\/span>
\nProcesvoorstel collegevorming 2018-2022, versie 2 (dit document dus)<\/em><\/span>
\n<\/span>\u2022 <\/span>De portefeuilles Veiligheid en Ambtelijke organisatie vallen onder de (wettelijke)
\nverantwoordelijkheid van de burgemeester, evenals het aandachtsgebied
\n\u2018communicatie\u2019.
\n<\/span>\u2022 <\/span>Het is wenselijk en voordehandliggend dat de portefeuille Bestuurlijke Toekomst door
\nde burgemeester wordt gecontinueerd.
\n<\/span>\u2022 <\/span>Wethouders zijn actief betrokken bij de Landsmeerse gemeenschap; ook buiten
\nwerktijd. Ze wonen bij voorkeur in een van de kernen van de gemeente Landsmeer.
\n<\/span>\u2022 <\/span>Kwaliteit staat voorop, maar de voorkeur gaat niet uit naar twee wethouders afkomstig<\/strong>
\n uit dezelfde politieke partij.<\/strong>
\n<\/span>\u2022 <\/span>Na een jaar evalueert de gemeenteraad het raadsprogramma en daarna jaarlijks.
\nBekeken wordt of hetgeen in het raadsprogramma is beschreven naar verwachting
\nverloopt. En, zo niet, of dit een gevolg is van omstandigheden in de raad en\/of van te
\nweinig ambtelijke en\/of bestuurlijke capaciteit.<\/span><\/p>\n


\n<\/span>Profiel (competenties, ervaring en kwaliteiten)<\/strong>
\n<\/span>Voor het nieuw te vormen college is de gemeenteraad op zoek naar wethouders met bij
\nvoorkeur portefeuillespecifieke kennis en vaardigheden op het terrein van het sociaal
\ndomein of het fysiek domein (of van beiden). Daarnaast zijn kennis van economische zaken
\nen\/of (gemeente)financi\u00ebn van belang. Ervaring met de co\u00f6rdinatie van implementatieprocessen bij de (gemeentelijke) overheid zijn een pr\u00e9.
\nWethouderskandidaten hebben een open, communicatieve houding. Ze hebben
\nleidinggevende kwaliteiten, beschikken over onderhandelingsvaardigheden en kunnen een
\nvoortrekkersrol vervullen. Wethouders zijn toegankelijk \u00e9n zichtbaar voor inwoners en alle
\nandere geledingen van de Landsmeerse samenleving.
\nKandidaten hebben bij voorkeur bestuurlijke ervaring. Ze hebben \u2018politiek gevoel\u2019 en zijn
\nbekend met gemeentelijke politieke processen. Ze hebben een stevig lokaal netwerk. Een
\n(politiek-bestuurlijke) netwerk in de regio is wenselijk.
\nWethouderskandidaten hebben geen (eigen) belangen en verrichten geen werkzaamheden
\ndie kunnen conflicteren met de belangen van de gemeente of de uitvoering van het
\nwethouderschap. Er wordt een onderzoek uitgevoerd naar de integriteit van alle
\nwethouderskandidaten.<\/span><\/p>\n


\n<\/span>Proces van benoeming<\/strong>
\n<\/span>– Politieke partijen worden uitgenodigd kandidaten voor te dragen die aan bovenstaand
\nprofiel voldoen en invulling kunnen geven aan (een deel van) de beschreven taken.
\n– De gemeenteraadsleden ontvangen van iedere kandidaat tijdig een schriftelijk
\nprofiel\/cv.
\n– Alle kandidaatwethouders \u2018solliciteren\u2019 in een openbare bijeenkomst naar het
\nwethouderschap door middel van een korte pitch voor de gemeenteraad. In die pitch
\ngeven zij aan waarom zij zichzelf geschikt achten voor het wethouderschap, wat hen
\nmotiveert en welke portefeuilles zij ambi\u00ebren. Pitches duren maximaal 10 minuten.
\n– Na de pitches is er gelegenheid voor de aanwezige raadsleden om vragen te stellen. Er
\nwordt maximaal 30 minuten per kandidaat besteed, inclusief de pitches.
\n– Direct na de openbare pitches vindt een besloten overleg van de gemeenteraad plaats,
\nzonder eventuele kandidaatwethouders.
\n– In een (daaropvolgende) raadsvergadering kiest de gemeenteraad in een schriftelijke
\nstemronde twee wethouders, conform artikel 33 en 34 van het Reglement van Orde
\nvoor werkzaamheden van de raad.
\n– Vervolgens vindt in de eerstvolgende raadsvergadering benoeming van de wethouders
\nplaats conform artikel 7 van het Reglement van Orde voor werkzaamheden van de raad.<\/span>
\nProcesvoorstel collegevorming 2018-2022, versie 2
\n<\/span>
\n<\/span>Tijdpad
\n<\/span><\/strong>Datum Activiteit Documenten<\/strong>
\n<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
12 april <\/span><\/td>\noplegnotitie collegevorming 2018-2022 (VVD)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
19 april <\/span><\/td>\nbespreking oplegnotitie collegevorming <\/span><\/td>\noplegnotitie<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
22 april <\/span><\/td>\nprocesvoorstel collegevorming 2018-2022 (VVD)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
25 april <\/span><\/td>\nbespreking proces collegevorming <\/span><\/td>\nprocesvoorstel<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
29 april <\/span><\/td>\nprocesvoorstel collegevorming 2018-2022 (LL)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6 mei<\/span><\/p>\n

ontvangen\u00a0<\/em><\/p>\n

8 mei<\/em><\/td>\n

procesvoorstel collegevorming 2018-2022 \u2013 versie 2
\n(VVD, D66, CDA)\u00a0\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
9 mei <\/span><\/td>\nbespreking procesvoorstel collegevorming 2018-2022
\n\u2013 versie 2, (procesvoorstel Positief LAndsmeer niet besproken)<\/em><\/span><\/td>\n		procesvoorstel versie 2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
11 mei
\n(uiterlijk)<\/span><\/td>\n		melden wethouderskandidaten bij burgemeester ivm
\nscreening in het kader van integriteit en ondermijning<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
14 mei
\n(uiterlijk)<\/span><\/td>\n		voordracht wethouderskandidaten <\/span><\/td>\nschriftelijk profiel\/cv<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
17 mei <\/span><\/td>\nopenbare pitches door en vragen aan kandidaten
\nbesloten beraadslaging van de gemeenteraad<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
22 mei <\/span><\/td>\nstemming over wethouders<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
31 mei <\/span><\/td>\nbenoeming wethouders<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 \t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Procesvoorstel collegevorming 2018-2022 \u2013 versie 2 (dit is eigenlijk de 3de,\u00a0 cursieve tekst is door Andr\u00e9\u00a0 La Fontaine toegevoegd, de rest is ongewijzigd tekstueel overgenomen ) Aanleiding Na eerdere bespreking van de oplegnotitie collegevorming 2018-2022 en het eerste procesvoorstel collegevorming 2018-2022 in openbare sessies van de gemeenteraad op respectievelijk 19 en 25 april, ligt nu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6959","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6959"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6959\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/positieflandsmeer.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}